欢迎来到欢乐时时彩,我们将为您提供更优质的服务和信息

400-999-3376

当前位置:主页 > 新闻资讯 > 行业前沿资讯 >

国发会:高阶白领工时应弹性化

作者:w3804072470发布时间:2019-05-15 21:10

摄影 分享

新经济时代来临,现有工作模式逐渐转变,针对劳动部日前召开劳动基準谘询会议未同意高薪高阶白领纳入责任制的提案,国发会主委陈美伶昨天表示,高阶白领、新创业的工时都应鬆绑,否则外商来台投资恐却步。

陈美伶昨天召开年终会,她在会中表示,日前国发会与科技部共同向劳动部提案,期望鬆绑高阶白领及新创产业人员的工时,朝责任制方向规画,「但很遗憾的没有通过,我们会继续努力」;至于是否修改劳基法,则由劳动部处理,行政院则已指示应规画劳动条件弹性化配套。

陈美伶指出,新商业模式出现,应该重新思考劳工的劳动条件,并且给予更大的弹性,不论是工时或工作地点都应如此处理,否则外商恐怕也不想来投资了。

陈美伶说,因应数位经济时代来临,企业经营型态与商业模式都在改变,外国商会、工商团体一再期盼劳基法相关规範可以给予更多弹性,「顾客有需求,我们就要帮忙」。

她举例,新创事业或研发人员的工作型态可能非常弹性,若以过去工厂内的管理机制规範,大家都很难适应,也不符合产业发展趋势,因此国发会将提供更多资料,持续说服劳动部及相关专家学者,希望给予劳动政策更多的弹性空间。

劳基法八十四条之一规定,监督、管理人员或责任制专业人员,及间歇性工作、性质特殊的工作人员工时等规定,可由劳雇双方另行约定,也就是所谓的「责任制」。

上一篇:宿迁湖鲜 小龙虾与大闸蟹

下一篇:「台版翘臀女神」!蔡昀洁浑圆美尻 网友大呼